5月28日中午，健康与教育学院在3号楼B327会议室召开实习就业专项工作会。学院党总支书记杨冬伟、院长郭煌、副书记李娜、副院长石丽娟出席会议，实习就业领导小组教师及毕业班级辅导员全部参加会议。会议由杨冬伟主持。
会上，实习就业领导小组副组长余本琪首先汇报了学院实习就业的整体情况，石丹丹老师介绍了医卫专业实习情况。2026届毕业生共759人，已就业318人，就业率近42%。从目前就业数据反馈来看，就业形势比较严峻，教育类专业和医护类专业情况有所不同，教育类专业就业率65%，医护类专业就业率较低。同时，学生专升本数据统计也在更新，截止汇报时有95位专升本成功。针对2024级学生实习，教育类专业142名学生2026年春季学期已启动实习，预计今年八月底全部完成实习，所有学生均有家校企协同跟踪管理，辅导员已完成校联实习第一轮巡园。2024级医护类专业310人六月中旬起分批前往各实习单位开展为期6-9月临床岗位实习，实习方案已报备教务并上会获批。
余本琪介绍了下一步的工作计划和具体安排，包括加强校企对接、拓展实习基地、开展精准帮扶等。石丹丹就医卫类专业就业特殊情况进行介绍，提到2026年护士执业资格证成绩6月中旬出结果，该专业学生就业需持证上岗，医院都是公开考试招聘，所以就业信息确定会比其他专业晚。
听完汇报后，与会人员围绕“如何破解当前就业难”展开了热烈讨论。大家纷纷表示，从加强就业指导、改变择业观念、挖掘社会资源和做好思想动员等多个方面提出了不少实在的建议。大家一致认为，就业工作等不起、慢不得，必须全院上下拧成一股绳，想办法、出实招。
杨冬伟书记作总结讲话。他开门见山地说，就业是最大的民生，也是检验学院办学质量的一把尺子。当前几个主打专业就业形势不乐观，这是客观现实，但光叹气没用，关键要行动起来。他对下一步工作提出三点要求：一是思想上要绷紧弦，全体教职工都要关心就业、参与就业，不能把担子全压在辅导员身上；二是措施上要出实招，多跑企业、多搭平台、多搞对接，进一步访企拓岗；三是节奏上要往前赶，实习和就业要联动起来，早谋划、早动手、早落实，抓住每一个机会。他强调，就业工作没有旁观者，全院上下要齐心协力、多管齐下、持续发力，用实实在在的行动帮助学生就好业、走好路。
本次专项会直面问题、直奔主题，进一步明确了下一阶段实习就业工作的重点和方向。学院将以此次会议为契机，抓紧落实各项举措，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
