为了提高我院教育教学质量，提高我院教师的业务素质和综合能力，加强队伍建设，让新进教师更快的了解我院各项事宜，尽早发挥他们的工作能力，我院决定开展“传帮带”工作，进一步提高我院队伍建设。
一、结对对象及时间
1、指导者：有两年工作经历的教职工
2、被指导者：2021年新入职的教师
3、结对时间为一年。
二、实施内容
通过“传帮带”活动对新进人员进行具体指导，使之认识理解职业教育的办学指导思想及学校的培养目标；树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。
三、实施过程
1、以“一对一”结对的方式，每位新进人员指定一名“师傅”—指导老师
2、举办传帮带拜师仪式，仪式上进行发放聘书，正式确定“传帮带”关系。
3、实施期结束，各“传帮带”对象撰写工作总结，由学院评选出“优秀指导者”及“年度进步奖”，给予表彰及奖励。
四、管理与考核
1、督促指导教师和新教师落实责任，不定期进行检查；
2、不定期抽查指导教师和新教师听课记录，了解听课情况；
3、每学期至少开2次指导教师和新教师座谈会，多方听取意见，扬长避短，及时改进。
附
教育学院
二〇二一年十月十二日
